A Amazon deve cortar até 30 mil empregos corporativos a partir de hoje, 28, em um esforço para reduzir custos e corrigir excessos de contratação durante a pandemia, informou a Reuters. O número equivale a quase 10% dos 350 mil funcionários de escritório e representa o maior corte desde 2022, quando 27 mil pessoas foram demitidas. As dispensas afetarão áreas como recursos humanos, dispositivos, computação em nuvem e publicidade, podendo sofrer ajustes conforme as prioridades da empresa mudem. Gerentes passaram por treinamento sobre como comunicar as demissões, que serão notificadas por e-mail. O CEO Andy Jassy tenta eliminar burocracias internas e citou a automação por IA como fator de novos cortes. Ele já criou uma linha anônima para denunciar ineficiências, que resultou em 450 mudanças internas.
Fontes afirmam que a divisão de RH pode perder até 15% da equipe. A política de retorno presencial integral não gerou a rotatividade esperada; alguns funcionários distantes dos escritórios estão sendo tratados como demissionários, sem direito à rescisão. Segundo o site Layoffs.fyi, 98 mil vagas já foram cortadas em 216 empresas de tecnologia neste ano. A AWS, principal fonte de lucro da Amazon, cresceu 17,5% no segundo trimestre, mas ficou atrás da Azure e do Google Cloud. As vendas devem subir 18% no próximo trimestre, em meio aos efeitos de uma pane global recente. A Amazon espera uma forte temporada de fim de ano e abrirá 250 mil vagas sazonais. Na sexta (24), anunciou ainda uma reestruturação na unidade PXT, voltada à diversidade. As ações subiram 1,2%, para US$ 226,97.
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