A Meta está planejando demissões em massa que podem atingir 20% ou mais de seus funcionários, segundo três fontes ouvidas pela Reuters. A medida faria parte de uma estratégia para compensar os altos investimentos em infraestrutura de inteligência artificial e aumentar a eficiência com o uso de ferramentas de IA. Ainda não há data definida para os cortes nem confirmação oficial do número de demissões. Executivos da empresa já teriam alertado líderes internos para começarem a planejar formas de reduzir o quadro de funcionários. Procurada pela agência, a companhia não comentou o assunto. De acordo com o relatório mais recente da empresa, cerca de 79 mil pessoas trabalhavam na Meta em 31 de dezembro de 2025. Caso o corte de 20% se confirme, será a maior rodada de demissões desde a reestruturação realizada entre o fim de 2022 e o início de 2023. Naquela ocasião, a empresa demitiu cerca de 11 mil funcionários em novembro de 2022, o equivalente a 13% da força de trabalho. Quatro meses depois, anunciou a eliminação de outros 10 mil postos. O CEO Mark Zuckerberg tem pressionado a companhia a competir com mais força no campo da IA generativa. Para isso, a empresa passou a oferecer pacotes de remuneração milionários para atrair pesquisadores de ponta para uma nova equipe de superinteligência.
A Meta também planeja investir cerca de US$ 600 bilhões na construção de data centers até 2028 e vem ampliando aquisições no setor de inteligência artificial. Em janeiro, Zuckerberg afirmou já observar ganhos de eficiência com o uso da tecnologia, dizendo que projetos que antes exigiam grandes equipes agora podem ser realizados por uma única pessoa altamente qualificada. O movimento acompanha uma tendência entre grandes empresas de tecnologia dos Estados Unidos, que têm apontado avanços em sistemas de IA como motivo para reduzir equipes e aumentar produtividade.
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